Une expérience de marque unifiée pour la conférence Higher Learning de la Commission scolaire crie.

Environnemental

La 2e édition de ᒥᔪᐲᐦᑕᐦᐋᓱᑖᐤ ᒋᓃᒨᑖᓇᐧᐋᐤ — Higher Learning, Building Capacity Conference (HLBC) était un rassemblement de trois jours organisé par la Commission scolaire crie, réunissant à Ottawa plus de 350 étudiants cris aux études postsecondaires et plus de 600 membres de la communauté.

Pendant trois jours, les étudiants ont pu échanger avec leurs pairs, des diplômés, des Aînés et des employeurs potentiels à travers des conférences, des panels, des ateliers, des visites de kiosques et des performances culturelles — le tout dans un environnement conçu pour célébrer la communauté, nourrir les ambitions et affirmer une forte identité crie.

En étroite collaboration avec la CSC, nos services créatifs ont accompagné l’ensemble du cycle de vie de la conférence — du développement initial de la marque à la conception et à la production imprimée, jusqu’à la direction créative sur place. Chaque point de contact a été réfléchi : la photographie, la vidéographie et une vidéo montée en urgence puis présentée lors de la cérémonie de clôture portaient toutes la même identité visuelle et l’esprit que nous avons contribué à façonner dès le départ.

L’identité de la conférence s’appuyait sur le logo existant — un sac traditionnel orné d’un motif de fleur brodée. Nous avons revisité ce design afin d’en améliorer l’accessibilité et avons simplifié la fleur pour en faire un élément graphique fort, capable de se déployer à grande échelle et de devenir l’ancrage visuel de tout l’environnement de la conférence.

Ce motif s’est décliné à travers chaque couche de l’événement — panneaux de scène, signalétique directionnelle, imprimés, contenus numériques et gabarits de présentation — afin de créer une expérience visuelle cohérente et intentionnelle.

En plus de développer l’identité en graphisme environnemental, nous avons conçu une trousse participant sur mesure regroupant l’information essentielle de la conférence, les ressources clés et l’horaire complet des trois jours dans une seule pièce cohérente.

Le résultat : un environnement immersif, accessible et profondément ancré dans l’identité existante de l’organisation, tout en étant renouvelé de manière fraîche et mémorable.